Профсоюз

Нормативно-правовые документы

Мы рады приветствовать Вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Что такое ПРОФСОЮЗ?

        С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
 

Один в поле не воин, вместе мы защитим свои права!

Вступай в наш Профсоюз!

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА МБДОУ  № 58

Профсоюзный комитет:

Председатель профкома — Чумакова Татьяна Сергеевна
Секретарь —  Завгородняя Юлия Эдуардовна

Члены профсоюзного комитета:

ЧУМАКОВА ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА ( ВОПИТАТЕЛЬ)

  • ответственный за информационную систему и уполномоченный за охрану труда

ПИШИКИНА АНЖЕЛИКА ВЛАДИМИРОВНА ( ЛОГОПЕД)

  • ответственный за правовую работу

ЗАВГОРОДНЯЯ ЮЛИЯ ЭДУАРДОВНА ( ПСИХОЛОГ)

  • ответственный за культурно- массовую работу

                                      Наша цель:

— представительство трудовых, профессиональных интересов работников;
— сделать жизнь в ДОУ  насыщенной;
— организация интересного и здорового отдыха.

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита

членов профсоюза.

Задачи первичной профсоюзной организации

  • Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите
    интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной
    защищенности работников ДОУ.
  • Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья,
    повышению жизненного уровня членов профсоюзной организации.

Профком ДОУ считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях сотрудничества и социального партнерства с администрацией ДОУ. Эта задача выполняется. Об этом свидетельствует удовлетворенность работников обстановкой, складывающейся в коллективе, доверие. Своевременно осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза:

  • оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок»
  • систематически проводится консультирование членов профсоюзной
    организации по правовым вопросам.

Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Оставайтесь с нами!

  • Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
  • Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
  • Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность
    получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
  • Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
  • Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
    — Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    — Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    — Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    — Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    — Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • -Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять